『今年の目標は
審査担当者としての
独り立ち！』

Reason

入社理由は？

面接をして頂いた社員の方の人柄とアットホームな雰囲気を感じたことが全てです。
コロナ禍ということもあり、他の企業はほぼオンライン面接でしたが、当社は全て対面の面接で行われました。オンライン面接と比べると、圧倒的に学生を大切にしてくれる印象がありました。
エピソードを１つ紹介しますが、面接順番の待ち時間での出来事があります。何でもない順番待ちの時間にも声をかけて頂き、前回参加した座談会の内容を話してくれました。内容を覚えてくれている事にびっくりしましたしとても嬉しかった思いがあります。さらに、「緊張してる？」と声をかけてもらい、すっと緊張を解いてくれました。
こうして一人ひとりの社員を大切にしてくれる風土を感じたことが、入社の大きな決め手になりました。

正直なところ、私は就職活動の初期段階では、特に建設、建機業界に興味があったわけではありません。
しかしながら、伊藤忠グループという大きな親会社の安定基盤もあり、そこに社員を大切にする風土がアドオンされているこの環境。そして少数精鋭で社員自身が思った事を実現できそうな雰囲気。
私は会社選びに重要なものは、この風土や環境の中に大きな割合で入る「人」ではないかと、入社1年近く経った今でも思い続けています。
ちなみに入社後のギャップですが、プラス部分しか感じていない事も凄いなと思っています。

Work

今の仕事内容は？

管理部という部署に配属されました。
管理部の業務は一言で言えば、「営業含めた社員皆のサポート」だと思っています。
多様な業務の中で、私が担当している内容は大きく2つあり、１つは契約書等の最終チェック、２つめは財務分析となります。
モノを買う、売るといった行為は、適切な契約のもと履行されますが、管理部ではこの契約に問題点が無いかどうかをチェックしています。このため営業部門とは、多くの接点があり、また私の判断ミスで大きな損失に繋がる可能性もありますので、非常に重要な責任のあるタスクだと感じています。
また、もう1つの財務分析は、いわゆるBS/PLなどの値から、分析を行うのですが、学生時代に簿記は少々触れていたので、その経験も役立っていると感じています。
いずれも案件の初期段階での重要な役目であることに違いはありませんので、ヒシヒシとプレッシャーを感じながら頑張っています。

Motivation

仕事のやりがいや魅力は？

営業と連携した仕事が多い部署であり、やりがいは営業から言われる「ありがとう」という言葉です。
この言葉を聞くととても嬉しいですし、「次も任せて下さい。」と心の中でガッツポーズをしています。
面接のときに感じた社内の風土もあって、この繋がる、頼りにされる、頼りにするという感覚を多く感じています。全て「人」を介したコミュニケーションですが、このコミュニケーションの中にある「役に立ちたい」が私の原動力になっています。
今はOJTとして先輩と一緒にこの業務を行っていますが、早く独り立ちをし、営業部門からより頼りにされる担当者になりたいと思っています。

Challenge

今の目標は？また挑戦したいことは？

私は1年目ということもあり、学生生活と比べ大きな環境変化がありました。
慣れないことが多く、戸惑うことも多々ありましたが先輩社員の温かい目に助けられて、ここまで頑張ってきています。しかし4月からは主担当として、業務を行うことになります。このため自分のペースを考えながらかもしれませんが、より効率を上げることを目標にしていきます。
そして担当者としての独り立ちが一番の目標なので、営業の信頼と心をしっかり掴んで行くこと。
これが大きな大きな私の目標です。
ちなみに紙の契約を電子化するプロジェクトが、社内で動いています。これらは私達のようなITネィティブの活躍の場かとも思っていますので、積極的にチャレンジしていこうと思っています。